下载后可任意编辑党支部工作绩效考核表 被考核单位： 考核时间： 年 月 日序号项目考 核 内 容考核分考 核 标 准考核得分1日常工作规范40分1、组织党员仔细学习党的路线、方针、政策和上级有关会议、文件精神，扎实开展科学进展观教育。制定党员、干部学习计划，每月至少组织党员、干部学习一次，学习有内容、有记录，有考勤。上级重要文件随时组织学习和传达。5查看学习计划、学习记录、考勤，无计划扣 1 分，未组织学习扣 3 分，出勤率低于 90%扣 1 分，低于 80%扣2 分，低于 70%扣 2.5 分。2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度，党小组会每月不少于一次。5查阅支部工作台帐，规定的会议和党课教育少一次扣3 分，党员参加率未达到要求的扣 1 分。3、制定员工政治理论学习计划，确保时间、内容、对象“三落实”，建立学习记录和考勤制度。班组员工学习时间每月不少于 6 小时；干部坚持每月 4 小时集中学习。5查阅学习计划、记录、考勤，少一项扣除 0.5 分。出勤率低于 70%扣 1 分，学习时间不足的扣 1 分。4、建立健全职工队伍月度思想分析制度，每月安排一次专题会，了解掌握员工思想情况，提出建议，制定措施。支部书记坚持“六必谈、五必访”谈心家访制度，做好谈心记录，开展有针对性地思想政治工作。5查阅会议记录，少一次扣 1 分。未开展谈心无谈心记录分析扣 3 分。员工思想问题解决不及时，措施不力，出现越级上访、闹事丢丑等不良问题的扣 5 分。5、加强党务工作标准化、法律规范化建设。做到台帐齐全，内容真实，管理法律规范。10查阅有关工作台帐，文字记录不法律规范、工作台帐不齐全，发现一项扣 1 分。6、激励党员发扬企业精神，通过对党员进行考核和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。10未达要求或未按法律规范进行的扣 1 分，党员发生“三违”每次扣 1.5 分。 1下载后可任意编辑序号项目考 核 内 容基本分考 核 标 准考核得分2党风廉政和路风建设15 分7、落实党风廉政建设责任制。发现本单位违反党风廉政建设规定和廉洁自律规定等违纪问题及时上报和处理。5落实不力扣 2 分，未及时上报扣 1 分，隐瞒未报扣 2 分。责任区内发生违纪违法问题此项不得分。8、根据“干事、洁净”的理念，落实加强和改进党员干部作风建设有关措施。深化班组和生产一线，努力为员工群众多办实事。5存在推诿扯皮、工作落实不到位等情况每发现一次扣 1 分；情况特...
