下载后可任意编辑兜余中心小学教职工管理考核制度《国务院关于基础教育改革和进展的决定》明确了我国基础教育改革与进展的目标和任务，对新形势下加强老师队伍建设也提出了新的更高的要求。制度建设是老师队伍建设的基础，对于加强老师队伍建设、大力提高老师的全面素养，具有重大和深远的意义。在学校党政和全体教职工的共同努力下，拟定了《兜余中心小学教职工管理考核制度》。于 2024 年 9 月 1 日起实施。兜余中心小学老师常规考核办法1．老师应按学校作息时间按时上班、下班。不得迟到、早退。有病有事外出，要向年级组长或校长请假，准假后填写出门单后外出，每月外出 4 次以内，每次不超过 2 小时。无故不请假视旷工处理。请假一天及以上须向校长室上交书面请假条。特别情况可以事后补假。违反外出次数每次扣 1 分，违反外出时间扣 1 分，迟到、早退每次扣 1 分，有学校行政监督考核执行。2．值日老师与行政必须提前 20 分钟到校，值日老师按要求检查老师到位情况，指导红领巾监督岗进行出勤、纪律等管理，巡视并做好课间管理以及突发事件的处理。下班时检查学校的门窗等安全并做好静校工作。违反此条，老师每次扣 1 分，行政扣 2 分。 3．学生广播操或集会，老师必须跟班到场，维持好纪律。违反者每次扣 1 分。4．老师开会不迟到，不早退，不抽烟，仔细听，做一些要点笔记，不做与会无关的事情。会议和上课期间关闭手机和其他通讯工具。违反者扣 1 分。5．课前做好教学准备，上课铃结束必须进入教室，不拖拉。违反者扣 1 分。6．眼保健操时间，当堂课老师必须进入教室进行指导。违反者扣 1 分。7．老师一般在上课时不接电话，中途不离堂。违反者扣 1 分。8．上班时间不做与工作无关的事情（不串办公室聊天，不上网玩游戏、看电影等）。违反者扣 1 分。9．在校时间，老师要常常检查学生到位情况，无特别情况不允许学生离校，有必要时必须经校长室同意。有学生私自外出情况，但老师处理不力者扣 1 分。10．对学生教育应有耐心，正面教育为主。不得体罚或变相体罚学生，不剥夺学生的受教育权。情节轻微的扣 1 分，严重者按上级要求处理。11．接待家长或家访，要平等待人，不指责训斥家长。家长投诉并经核实者扣1 分。12．老师服饰必须符合老师形象，衣着干净、端庄，不穿奇装异服。违反者扣1 分。13．老师要服从、接受学校安排的正常教学教育工作，违反者扣 5-10 分，并不得在当年度评为优秀等次...
