安全生产责任考核奖惩制度 根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第一条考核内容： 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、各级各部门所管辖区域的伤亡控制指标。 3、现场安全达标率目标（合格率 100%，优良率按有关要求）。第二条管理目标： 1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。 3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任： 1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第五条：考核办法： 1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。 （一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 （二）、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。 第七条。公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。 第八条。安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。 第九条。经济奖励制度。 （一）、在本年内创建省级样板工地，奖...
