临 床 科 主 任 述 职 报 告 临 床 科 主 任 述 职 报 告1 本 人 认 真 履 行 科 副 主 任 职 责 ，尽 职 尽 责 。 20xx 年 全 科 累 计 出 入 院 人 数 约 1283 人 次 ， 床 位使 用 率 %， 总 收 入 1068 余 万 元 ， 带 教 学 生 136 人 次 ， 全 年 完成 手 术 约 800 人 次 。 较 好 地 完 成 了 上 级 下 达 的 各 项 指 标 ， 现从 三 方 面 述 职 如 下 ： 一 、 加 强 学 习 ， 不 断 提 高 自 己 的 思 想 水 平 和 业 务 素 质 ，全 年 开 展 新 业 务 、 新 技 术 1 项 。 完 成 了 我 院 第 1 例 十 二 指 肠旷 置 手 术 。 同 时 完 成 胃 癌 根 治 术43 例 ， 其 中 全 胃 切 除 术5例 。 结 、 直 肠 癌 根 治 术22 例 ， 包 括 全 结 肠 切 除1 例 。 各 类肝 胆 、 脾 手 术 496 例 。 其 它 各 类 手 术 二 百 余 台 次 。 收 治 重 症胰 腺 炎 9 例 。 无 较 大 医 疗事故发生 。 二 、 强 化以病人 为中 心、 以质 量为核心的 服务 理念： 做到这一 点， 要在提 高 医 疗技 术 水 平 和 服务 态度上 下 功夫， 诚恳认 真 的 工作方 式、 细致耐心的 思 想 交流， 在当前不 正常的 医 疗环境下 ， 加 强 对科 室成 员的 思 想 及职 业 教 育， 树立面 向社会、 面 向患者， 把一 切 以治 病为中 心的 思 想 贯穿到科 室的 各 项 工作的全 过程。激发科 室成 员积极向上 的 精神， 增强 科 室的 凝聚力。培育科 室精神、 树立医 务 工作者整体形象， 即服务 一 流， 技术 精湛， 爱岗敬业 ， 文明服务 的 白衣天使 形象。 三 、 打造良好 团队精神。 外科 的 工作就是“无 规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大。没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。几年来，我科工作人员不分节假日，没有下夜班，特别是年轻医生。我 常告诉他们，这样的工作，我虽不能给予你们额外报酬，但你们能够养成良好的 从医习惯以及更好的 医术本领。一年来，本人踏踏实实地做好...
