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执行力强九大特征什么是执行力
执行力的标准：按质、按量、按时的完成自己的工作
执行力＝贯彻力度执行力是从企业最高领导到基层员工，每一个人都要坚持的事情
”执行力强的人有九个特征：1、自动自发2、注重细节3、为人诚信，敢于负责4、善于分析、判断，应变能力强5、乐于学习，追求新知，具有创造性思维6、对工作投入度高7、有韧性8、有团队精神，人际关系良好9、有强烈的求胜欲望一、自动自发
一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发
所谓自动自发， 不是一个口号一个动作， 而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义， 它更是一种面对人生的态度
一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度
不管老板在与不在， 对工作的态度都应该是一样的，最严格的表现标准是由自己决定的，而不是别人要求的，如果你对自己的要求大于老板对你的期望，那么你就无须担心丢了工作， 倘若你能达到自己的标准，那么升迁晋级将指日可待
在自动自发的同时， 也要为自己所做的事承担相应的责任，凡那些成就大业的人与那些得过且过的人之最大区别，就在于他们懂得为自己的行为负责
二、注重细节
当接受工作后， 应当把做好工作当成是义不容辞的责任，而非负担，须认真对待，注重细节
我们做工作的意义就在于把事情做得更完美
对自己要有更高的目标， 而不是仅仅做好工作，要以大家认同和满意的标准来严格要求自己
平时工作要善于观察工作中的细节，细节是一个抽象的词，凡工作中的蛛丝马迹，与环境、气氛格格不入的地方，工作中的细微之处，方方面面都可称为细节
当你发现的细节越多，就会觉得工作是一种乐趣，从而对工作的热情度、投入度也会增高
当发现细节是，要主动的去解决，而不要当别人发现时分配、要求你去做，这们你也不一定会将工作做好，凡大事须当小
