本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！执行力强九大特征什么是执行力？执行力的标准：按质、按量、按时的完成自己的工作。执行力＝贯彻力度执行力是从企业最高领导到基层员工，每一个人都要坚持的事情。”执行力强的人有九个特征：1、自动自发2、注重细节3、为人诚信，敢于负责4、善于分析、判断，应变能力强5、乐于学习，追求新知，具有创造性思维6、对工作投入度高7、有韧性8、有团队精神，人际关系良好9、有强烈的求胜欲望一、自动自发。一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发。所谓自动自发， 不是一个口号一个动作， 而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义， 它更是一种面对人生的态度。 一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。不管老板在与不在， 对工作的态度都应该是一样的，最严格的表现标准是由自己决定的，而不是别人要求的，如果你对自己的要求大于老板对你的期望，那么你就无须担心丢了工作， 倘若你能达到自己的标准，那么升迁晋级将指日可待。在自动自发的同时， 也要为自己所做的事承担相应的责任，凡那些成就大业的人与那些得过且过的人之最大区别，就在于他们懂得为自己的行为负责。二、注重细节。 当接受工作后， 应当把做好工作当成是义不容辞的责任，而非负担，须认真对待，注重细节。 我们做工作的意义就在于把事情做得更完美。对自己要有更高的目标， 而不是仅仅做好工作，要以大家认同和满意的标准来严格要求自己。平时工作要善于观察工作中的细节，细节是一个抽象的词，凡工作中的蛛丝马迹，与环境、气氛格格不入的地方，工作中的细微之处，方方面面都可称为细节。当你发现的细节越多，就会觉得工作是一种乐趣，从而对工作的热情度、投入度也会增高。当发现细节是，要主动的去解决，而不要当别人发现时分配、要求你去做，这们你也不一定会将工作做好，凡大事须当小事做，小事须当细事做。在细节中走出一条成功之路。三、为人诚信，敢于负责。诚信是立身处世之准则，是价格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。 孔子有云“言必行， 行必果” ，人不信无立， 只有注重诚信的人才会为了自己的许诺，而积极的忙碌。一个注重诚信的人或组织，在不能履约的情况下，必定会对自己的失信负责，及时采取必要的措施，来弥补自己失信造成的损失。四、善于分析、判断，应变能力强。机会是为有准备的...
