技术设备主管岗位工作分析调查表VIP免费

【精品资料 ---可直接编辑使用】技术设备主管岗位工作分析调查表岗位名称主管岗位编号暂不填所属部门技术开发部岗位定员1 人直接上级技术开发部经理工资等级暂不填直接下级后加工维修人员及深加工电工薪酬类型暂不填所辖人员8 人岗位分析日期本职概述：承担东升厂后加工部门设备的维修、维护及保养的全面管理职责；承担东升厂各部门机械设备的技术开发工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定后加工部门设备之年度维修、维护和保养计划，并组织实施；工作任务组织收集东升厂后加工各部门设备年度保养计划制定相关材料和数据。根据东升厂总体工作规划，组织制定年度设备保养计划。上报公司领导，经审批后，负责组织实施。根据公司实际情况变化，负责工作计划的修订工作。职责二职责表述：负责制定东升厂后加工各部门设备之年度投资计划。工作任务按照东升厂的生产计划及销售计划，制定后加工部门设备之年度投资计划。上报公司领导，经审批后，负责组织实施。根据公司实际情况变化，负责工作计划的修订工作。职责三职责表述：主持东升厂设备的技术开发工作。工作任务为达到提高产品品质或开发新产品的种类或达到节能降耗的目的或为了完善设备的工作性能，负责组织生产设备的技术开发工作计划的制定。上报公司领导，经审批后，负责组织实施。职责四职责表述：负责全厂生产设备机械方面图纸的绘制及设备方面的技术改造。工作任务【精品资料 ---可直接编辑使用】职责五职责表述：工作任务职责六职责表述：完成领导交办的其他任务工作权限：（1）对所管理工段有建议权、 （ 2）对员工请假的批准权、 （3）对违反各项规定及制度的行为有制止权和处罚权、 （4）文件管理权、 （ 5）对下属员工和各项工作的指挥权。（6）对所属下级的技术水平和业绩的考核权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权、（8）对所属下级的工作争议的裁决权、（9）对下级的岗位调配有建议权、（10）对员工出勤有监督权、⑾对下属人事任免建议权、⑿对下属奖惩的决定权。工作协作关系：内 部 协调 关 系 同东升厂各部门及技术开发部保持工作协调与沟通。外 部 协调 关 系 同国内几个主要的造纸后加工生产设备厂家保持技术面的工作联系。任职资格：教育水平大学专科及以上文化程度。专业 “机械制造”或“机电一体化”或相关专业。经验 5 年以上造纸设备、造纸后加工设备管理及机械设计经验。知 识 与技能 通晓机械制造及设备保养知识，掌握计算...