技 能 要 素 等 级 标 准等级技能1 2 3 价值观团队精神心理正常、能与人正常交往在职责范围内，能与 他 人 合 作 而 完成自己的责任需 与 多 种 工 作 组进 行 合 作 并 担 任积极角色需 在 多种积极投入决 较 为复问题知识最 低 学 历要求不限职高或中专大专本科专 业 知 识（ 各 部 门有所不同，具 体 见 表后）不限具 备 的 专 业 知 识能够从事本专业、业 务 的 技 术 、 研究、操作、讲解等工作具 备 的 专 业 知 识能 够 改 进 和 提 高本专业技术、业务范围内的工作具 备 的专够 在 业务创 新 并可人的工作市 场 及 行业知识不要求了解一些了解较全面全面深入际应用改市 场 机会锐工作经历1 年以下的学徒（见习期）有 1~3 年的相关工作经历有 3~5 年的相关工作经历有 5~10作经历技巧表 达 沟 通能力能与人正常交往正 确 表 达 并 能 获得相互理解准 确 清 楚 地 表 达并能争取共鸣理 解 信息的 概 念适来推动信通，并能得共识决策能力不要求在 别 人 的 帮 助 下能 对 简 单 的 工 作做正确决策能 独 立 对 简 单 的工 作 做 正 确 的 决策对 较 复杂立即做出计划能力不要求能 对 自 己 的 工 作进行合理的计划，无须别人帮忙需 对 个 人 和 部 门的 工 作 做 出 很 好的计划安排需 对 公司周密完善能 根 据环出调整创新能力不要求能 够 利 用 现 有 的条 件 有 所 创 新 地改进其工作效率能 够 利 用 内 部 和外 部 的 信 息 进 行创造性的思考，并创 造 性 地 完 成 工作能 够 主动司内外的并 经 常性造性的思人 员 管 理能力不要求能 公 正 地 评 价 人员 的 工 作 绩 效 和潜力能 公 正 评 价 人 员的 工 作 绩 效 和 潜力，并能进行人员激励和指导能发现人才 ， 公正才，并能发挥的平予指导组织能力不要求能 组 织 小 部 分 人完成单项工作有组织才能，若交给任务，能组织人员完成有较强组常 组 织本司 其 它人成任务解 决 问 题能力能够解决自己工作中出现的日常性的简单问题能 在 相 当 规 范 的环 境 下 解 决 本 职工 作 范 围 内 的 问题能 在 较 复 杂 的 环境 下 解 决 本 职 工作 范 围 内 的 一 般性问题能 在 复杂质 量 解 决门内不确...
