公司下载后可任意编辑管理制度二零一二年制订— 1 —下载后可任意编辑目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 5第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事行政管理制度 ………………………………………………… 8第五章 考勤制度 …………………………………………………………… 11第六章 安全生产制度 ……………………………………………………… 12第七章 仓库管理制度 ……………………………………………………… 14第一章 管理总则 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展— 2 —下载后可任意编辑壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。— 3 —下载后可任意编辑 第八条 公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。 第十条 公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。 第十一条 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端— 4 —下载后可任意编辑...
