下载后可任意编辑办公室工作中存在问题汇报 综合办公室作为企业综合管理部门,起着"上传下达,下传上报"的作用
正确认识办公室在企业中的位置,分析目前办公室存在的问题,实行切实有效的措施,使办公室工作更好的为公司领导、职能部门和职工服务
现对办公室工作中存在的问题汇报如下： 1、档案管理手段落后，档案管理不法律规范 目前公司的档案、文件、会议纪要、各部门总结、制度，保管条件单一、简陋，不法律规范，存在查找困难等问题，在今后工作中，将单独安排一名档案专管员着重对公司档案进行分类保管，要求达到：查找便捷、清楚明了准确无误； 2、与部门沟通协调少 行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率； 3、员工素养整体水平不高，缺乏写作能力强员工 因人员流动，办公室人员不稳定，新员工管理经验欠缺，工作流程、业务技术不熟练，公文写作水平低，针对这一情况将加强培训，招收整体素养高人员
下载后可任意编辑 4、员工招聘达不到部门用人需求 在人员录用及离职方面，办公室将加大招聘方式，通过耒阳社区每周至少一次在网上发送各部门所需的人员
除此之外，人事部需加强与部门员工之间的联系，鼓舞员工推举身边的朋友到公司工作，从多个渠道寻找有用之才
5、办公管理制度不健全 现有的规章制度都是以前制定的，与公司的实际情况及相关的法规存在差异，造成了无章可循，目标不明确，管理手段、方式方法欠缺的局面，在今后工作中，办公室将根据总经办的指示逐步完善相关行政管理制度； 6、在员工管理方面还是存在监督力度不够，办公室将加强对员工的工作监督，彻底解决存在问题
为提高工作效率，要求办公室人员做到： 1、在办理事项中，属于本部门职责范围内的，根据有关规定及时办理，不属本部门职责范围、不能办理的，要解释清楚并及时向办事人告知办理部门，不让工作事项积压延误
2、坚持员工
