下载后可任意编辑鸿鹏市政道路设计有限公司工作管理制度补充规定一、考勤、请假制度：1、公司执行工作制：冬季 8:00-12:00、14:30-17:30；夏季：8:00-12:00、14:30-18:30，员工必须上午在 8:00 之前签到，下午在 14:00-14:30 之间签到，其他时间签到均属于迟到
员工每迟到1 次，罚款 20 元，迟到累计超过 5 次者，扣 1 分，全年累计迟到10 次，取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格
2、员工无故迟到 1 小时，按旷工半天计，扣半天工资并扣 2 分；迟到 2 小时按旷工 1 天计，扣日平均工资，扣 3 分；请假办事超过1 小时者，按请假半天处理，累计超过 5 次者，每请 1 次扣 1 分
3、上班时间不允许上街吃早点、办私事，发现 1 次视为脱岗，每脱岗 1 次，罚款 50 元，扣 1 分，累计脱岗 5 次者，取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格
4、请假：员工无论请假几天，都应向相关负责人填写请假条，无请假条者，均按旷工处理，打电话请假者，请假次数累计超过 5 次，每请 1 次扣 0
5 分，但必须在上班后第 1 个工作日补填请假条，不补填者按旷工处理，补假条时间超出半天者扣 2 分、超出 1 天者扣 3 分
5、员工请假在 1 周以内者，每请 1 天假，扣除当日在岗津贴；请假超出 1 周在 2 周以内者，每请 1 天假扣 50 元、扣当日在岗津下载后可任意编辑贴，扣 1 分；超出 2 周者，每请 1 天假扣除当日全部工资，扣 2 分，取消年终评比优秀、先进资格及其他奖项资格
6、员工连续请假超过 3 天者，周六、日也包括在内，不另外剔除
7、每一季度无请假、迟到、早退、脱岗、旷工的员工，公司设全勤奖金为 300 元/季度，并加 3 分
8、员工参加考试请假在 2 日内，既不扣款也不扣分
二、会议制度：公司一般情况每周一
