下载后可任意编辑劳务派遣服务协议劳务需求方（甲方）：_________________________劳务派遣方（乙方）：甲方根据工作需要，结合现场实际情况，向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。 第一条总则与协议双方 ：1、本协议中，劳务需求方（甲方）根据本协议约定，遵守甲方人员需求，在双方约定的工作场所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。 2、本协议中甲方为劳务项目需求单位，乙方为劳务项目派遣单位。 3、乙方根据甲方的需求，进行人员内部劳务派遣，并根据甲方需要安排相应人员人员。 第二条 劳务外包内容 ：1、劳务概况：______________________________________________________2、需求人数：____。 第三条劳务人员管理要求： 1、劳务人员的基本条件： 1.1 劳务工年龄不得低于 18 周岁，不能大于 50 周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工 。 1.2 乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技能，特别岗位需拥有专业技能证书。 2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方，名单内容应包括：姓名、性别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。 3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。 第四条劳务人员的退回 ：1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换： 1.1 乙方提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的； 1.2 未根据双方确认的服务方案履行服务的；1.3 有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的； 1.4 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；1.5 因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的； 1.6 严重违反职业操守的； 1.7 工作能力差，难以胜任岗位工作的；1.8 被依法追究刑事责任的。 下载后可任意编辑1.9 甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，需提前 20 日书面通知乙方，经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的安置工作，并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限 1、本协议有效期限从_______年______月_______日生效，至______年______月_____日终止。 2、本协议到期后甲乙双方需提前 30 天就续约进行协商，并续签此协议。 第六条 劳务外包...
