下载后可任意编辑劳务租赁协议书甲方（用人单位）名称： 乙方：主要负责人： 联系人：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。进展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。一、合同期限甲方聘请乙方临时工 人，合同期限为： 年 月 日 至 年 月 日。二、甲方的权利与义务：1、 甲方需向乙方租赁派遣工（简称“协作工，下同），应提前 5 个工作日通知乙方。2、 甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，派遣工达到 30 人后，乙方必须派管理员协助甲方管理，处理协助工相关工作及事故等问题。3、 甲方免费给予乙方提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训，但是在合同期未到期前乙方协作工出现离职、辞退或开除现象，则扣除岗位培训费。4、 甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。5、 甲方必须合理安排指导乙方员工，以保证乙方员工能正常工作。6、 工作时间按甲方工作时间执行，协作工的计算方法：上班小时* 元/小时；法定假日上班也仅算当然出勤工时工资，按 元/小时计算，不享有节日之特别待遇。7、 甲乙方双方有 1 天试岗期，试岗期不予结算工资。8、 乙方协作工工作不满 4 天即离职者，则不计工资，满四天但在合同期未到期期间离职，甲方则扣除对协作工岗位培训费。9、 每月上班时间不得低于 270 小时，未足 270 小时按 270 小时计算，如有请假、旷工则按实际工时计算（法定节假日除外）。10、每月的月底 30 号之前，甲方结算乙方派遣人员上月工资，甲方按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工工资表并与每月 15 日前传真给乙方公司确认。三、乙方的权利和义务：1、 乙方必须根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：A、年龄：16-40 周岁，必须执有效身份证。B、女协作工跟男协作工的派遣比例为 1：1。C、口齿要清楚，能说普通话，会写生产日报表，无任何传染病或精神病等疾病。 2、乙方应在规定上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。 3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。下载后可任意编辑 4、乙方协作工必须根据甲方要求穿着厂服。 5、乙方协作工试岗期过后开始计算工时。 6、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任和纠纷由...
