电信创新思想汇报VIP免费

电信创新思想汇报**年，在**电信**市电信分公司在当地经济环境十分差的情况下，又获得省公司“先进企业”的荣誉称号，我们面对市场残酷竞争现实，从构建和谐企业的高度，思想政治工作做到十个到位，转变观念，架起员工连心桥；开展五个活动，围绕企业中心工作，提高企业竞争力；落实五件实事，以人为本，增强企业的亲和力。一、十个到位转变观念架起员工连心桥为及时掌握和了解员工的思想，密切员工关系，做好员工的思想政治工作，稳定员工队伍，调动员工积极性，做到十个到位。即：员工思想了解到位，对症下药；职工误会化解到位，谈心交友；职工困难帮扶到位，办好实事；家庭矛盾调解到位，尊老爱幼；职工住院慰问到位，温心诚意；职工生活关心到位，小事做起；职工娱乐开展到位，确保经费；职工学习组织到位，完善设施；职业道德教育到位，赏罚分明；先进典型宣传到位，营造氛围。去年初，我们和人力资源部，按照分公司党委部署，为全面了解和掌握bpr流程重组以后，电信员工的思想政治情况，更好地完善kpi绩效考核指标，有针对性做好员工的思想政治工作，充分调动员工的工作积极性，发挥员工的聪明才智。由党群工作部和人力资源部组成综合调研组，分二组从5月30日至6月6日共计16天，对9个县（市）电信分公司员工的思想政治状况从8个方面进行了全面调研。一是组织前端、后端、管控、中层干部、技术员、一线职工等162人/次的调查问卷。二是由工作组拿花名册点名与98名员工、21名中层干部分别进行了单独谈话。三是与各单位的领导成员进行了沟通和交流。四是查看了部分业务流程资料、kpi绩效考勤记录、生产一线等情况。五是传达贯彻了省电信公司副总经理、纪检书记、工会主席龙建业同志带工作组到**调研时所作的重要指示。六是检查督导了各单位的党群、纪检监察的日常工作、基础建设等情况，基本摸清和掌握了当前员工的思想现状。员工担心自己今后的出路，在思想上、行动上产生了波动的情绪，业务发展压力大，尤其是收入差距拉大，影响到职工队伍的稳定。为此，第1页共3页分公司党委高度重视，召开会议，统一思想、形成共识，在具体工作上要求做到“一建、二保、三维护”。“一建”：即建立健全党的各级组织，加强组织领导，发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，广泛开展对员工的思想教育活动。“二保”：一是保证党在企业中领导工会、共青团组织，发挥他们的群众基础优势，凝聚人心，团结一致。二是保证上级的政策规定贯彻执行。“三维护”：一是维护企业利益，做到合法经营；二是维护企业的改革发展；三是维护职工的合法权益不受侵害。通过领导、引导、教育等手段，员工转变了观念，在企业发展的困难时期，树立了信心和决心，能够主动支持和理解企业改革，增强了心理承受力，避免和化解了矛盾，使员工透过眼前看到未来，实现了调动员工的工作积极性和保持了员工队伍的稳定。二、五个活动围绕中心提高企业凝聚力去年，我公司的思想政治工作，紧紧围绕企业的中心工作，紧密结合开展五个活动，即：保持共产党员先进性教育活动；先进典型的宣教活动；全体员工再唱革命歌曲歌咏比赛活动；电信职工第一届篮球比赛活动；在党员队伍中开展“一学二增三带头”劳动竞赛活动；大大提高了企业凝聚力。作为企业竞争的核心是人的问题，是决定企业生存与发展的关键，提高企业员工素质的重要性是不言而喻了。企业员工素质是完成工作与生产任务所必须的基本条件。主要是政治素质、业务技术素质、思想道德素质、作风素质和身体素质。常言道：“态度决定高度、思想决定行动”，而一个员工的政治信仰、政治方向、政治立场、政治责任感决定他对企业的忠诚度。而一个企业职工队伍的团队精神、作业能力、突击能力、应变能力和组织纪律性是靠培养锻炼得来的。求真务实是思想政治工作的必由之路，本质就是一个“实”字，否则就会适得其反。在思想政治工作的实践中，把组织开展保持共产党员先进性教育活动与自己的实际工作紧密结合起来。用党员的标准对照检查自己工作中的不足，用“三个代表”思想检验自己的政治信仰和政治立场，通过学习提高对党员先进性教育学习的深刻认识。把我们原来担心个别...