山东电信员工手册公司战略： 坚持实施全面创新 坚持走战略合作道路 坚持推进企业文化建设 公司战略目标： 秉承“开放．创新、奉献”的企业精神，力争在三至五年的时间，把山东电信建设成为技术领先．管理科学、服务一流、具有较强核心竞争力的新型电信运营企业
企业精神： 开放、创新、奉献 企业核心竞争力： 从战略合作为基础建立的新型电信产业链目录第一章 序言1．1 前言1．2 总经理致新员工书1．3 公司简介1．4 中国电信标志释义1．5 企业精神”第二章 电信员工行为准则2．1 基本原则2．2 尽职尽责2．3 团结协作2．4 开放创新2．5 自律自爱第三章 电信员工职业道德规范3．1 基本原则3．2 保密原则3．3 贪污受贿禁止3．4 兼职禁止3．5 个人投资限制3．6 经营行为禁止3．7 交际应酬3．8 公司资产保护3．9 投诉受理3．10 责任与追偿第四章 考勤和工作纪律4．1 考勤4．2 工作纪律4．3 办公管理第五章 人事管理5．1 招聘试用5．2 合同签订5．3 离职5．4 回避第六章 薪酬福利6．1 工资制度6．2 社会保险6．3 住房补贴和住房公积金6．4 假期6．5 公免电话6．6 交通补贴6．7 自选福利6．8 其他福利第七章 绩效管理与个人发展7．1 绩效管理7．2 个人发展第八章 教育培训开发8．1 培训开发8．2 教育培训体系8．3 教育培训内容第九章 劳动合同及档案管理9．1 劳动合同管理9．2 档案管理第十章 纪律处分与员工申诉10．1 纪律处分10．2 员工申诉第十一章 安全及保密11．1 安全11．2 身份识别11．3 保卫11．4 门禁与监控11．5 禁烟政策11．6 火警须知11．7 保密责任第十二章 差旅及医药费制度12．1 差旅制度12．2 医药费制度第十三章 时间管理13．1 时间哲学13．2 计 划13．3 分 配13．4 管 理13．5
