1N O R T E L北 方 电 信 网 络 公 司 （中国）员 工 手 册 2000 年 3 月 1 日2致词 欢迎来到北方电信网络公司
我们非常荣幸您能加入我们这个团队
我们公司的持续成功很大程度上取决于像您这样员工的奉献精神和主动性
我们希望您感觉在北方电信的工作带给您的是富有挑战性的愉快经历
我们努力使员工手册尽可能的详尽，希望您花点儿时间认真读一读
如果您有任何问题，请询问您的直接上级或向人力资源部门咨询具体含义
您的见解和感觉对我们设计项目以创造高生产率的愉快工作氛围具有非常重要的意义
我们欢迎您提出意见和建议
随着公司的成长、人力资源政策和项目逐步适应中华人民共和国的社会、商业和经济环境，我们将会在适当的时候对这本手册进行不断修订
北方电信（中国）有限公司董事长兼首席执行官Robert Mao 请注意：本手册列出的绝大部分政策和手续都可以在北京公共服务器－人力资源文件夹或人类资源主页（http://47
11:8080/EmployeeConnect）中找到
目 录页数公司信息5雇佣信息 6－91
求职意向 62
求职手册 63
雇佣条件 64
工作时间 65
工资及年终奖金 6－76
终止合同 7－87
受雇机会均等 98
员工差旅食宿支出凭证手续 9薪酬管理 10－111
工作复杂性指数（JCI） 102
双重职业道路 1033
加速/减速 104
支付形式 10－11津贴 12－131
加班津贴 122
加班餐费津贴 12－133
加班交通津贴 134
交通津贴 135
总津贴 136
待命传呼津贴 13 7
差旅生活津贴 13雇员福利 14－181
公众假期 142
带薪假期年假 14－15病假 15产假 15－16父假 16 丧假 16婚假 16考试假 163
医疗费用报销 174
