下载后可任意编辑 编号：劳 动 合 同甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证编号： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立甲、乙双方的劳动关系，双方应共同信守本合同所列各项条款。第一章 劳动合同期限第一条 本合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 工作岗位及生产、经营工作任务第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 的 生 产 工 作 需 要 ， 在 地区担任 工作，并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成数量、质量、指标或工作任务。第三条 乙方在与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以从事其他兼职行为。第四条 合同期内因经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，或指派乙方从事其他工作，乙方应服从甲方的安排。第三章 工作时间和休息第五条 甲方安排乙方执行以下第 种方式工时制度。（1）执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。（2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。（3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采纳集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条 甲方因生产经营需要，可以合理安排乙方加班。乙方加班时间，以实际发生的时间为准，甲方应按《劳动法》第四十四条规定标准支付乙方加班工资。《劳动法》第四十四条规定如下：甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资酬劳。1下载后可任意编辑第七条 乙方需要请假的，须提前 1 个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可请假。因紧急情况确需要请事假的，须事先告知甲方请假的事由和期限。乙方未根据上述规定履行申请或告知义务的，按旷工处理，甲方有权对乙方进行处分。第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四章 ...
