下载后可任意编辑一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第 21 条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月2、《劳动法》第 62 条，女职工生育享受不少于( )产假。A 3 个月 B 2 个月 C 1 个月3、《劳动合同法》于（ ）起施行。A 2007 年 6 月 29 日至 2008 年 1 月 1 日B 2007 年 6 月 29 日至 2007 年 8 月 1 日C 2007 年 6 月 28 日至 2008 年 1 月 1 日4、《劳动合同法》第 10 条，建立劳动关系，应当订立（ ）。A 书面劳动合同 B 口头劳动合同 C 书面或口头劳动合同5、《劳动合同法》第 14 条，用人单位自用工之日起满（ ）劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 3 个月 B 6 个月 C 1 年6、致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ① 劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧C ①③④⑤⑦⑧7．我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指( )A.市级以下区域内 B.县级以下区域内 C.省级以下区域内8、中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A．外国使馆 B．家庭 C．企业9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A 用人单位和直接责任人员 B.用人单位 C.直接责任人员10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全( )，共同讨论解决有关劳动关系的重大问题。A．协调劳动关系三方机制 B．集体协商机制C．联席会议制度多选1、《劳动合同法》第 21 条，下列关于用人单位在试用 期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）。A 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动 合同2、《劳动合同法》第 12 条，劳动合同类型有（ ）。A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同3、《劳动合同法》第 14 条...
