护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长分管院长职责1、在院长领导下，负责医院中医护理管理工作，严格执行有关医疗护理法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现
2、根据全院整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况，指导护理部制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实并定期检查总结
3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能
4、负责全院护理业务培训、技术考核、进修等工作, 注重人才培养，有计划地安排护理人员的进修
提出晋升、任免、奖惩意见，有计划地培养一支德才兼备的护理队伍
5、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及时采取改进措施，确保目标的实现和各项任务的完成
6、定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施
7、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施
8、组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等
护理部职责1、负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；护理部主任护士长2、制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；3、组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；4、制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等
护理部主任职责1、在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理
2、拟定全院中医护理工作计划，负责组织、实施、定期总结
组织制定并完善中医护理常规、技术操作规程等
3、定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施
4、定期参加护理查房，指导检查护理岗位责任及危重病人护理的落实情况，严防差错事故的发生，并定期进行护理质量评价
5、按计划组织护理人员的业务技术培训及考核，建立护理人员技术档案，利
