护理部干事工作考核标准详解VIP免费

护理部干事工作考核标准考 核 内 容标分服从护理部主任领导，虚心接受意见。10 按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作20 定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范20 完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作。10 按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。10 及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。10 协调好各部门、科室间关系。10 遵守考勤制度，无违纪、违职行为。10 共 100 分科护士长职责1.在护理部和科主任领导下，根据医院、科室、护理部工作计划要求，健全各项护理制度、专科护理常规、护理质量标准、护理考核监督体系，定期组织护士长检查和落实。2.制定本科室年度护理工作计划，并有月、周工作重点，有记录。3.深入病区全面了解本科业务情况，加强对危害病的护理业务指导，定期检查本科护理质量各项指标落实情况，每月有记录。4.每月组织一次各病房护理业务查房，有教学任务的科室每季度组织一次教学查房，提高护士整体业务水平。5.定期组织本科室护理继续教育培训和考核，每季度组织本科室护理人员专科理论、专科技能考核并有记录。6.制定本科不同层次护理人员的教学计划，定期指导护士长、带教教师，检查教学计划落实情况，教学有计划、有措施、有考评、有记录。7.了解国内外专科护理发展动态，组织本科室新技术、新业务和护理科研的开展，科室年度有论文发表。8.根据医院、护理部要求，做好本科室护理信息管理工作。9.定期参加护理部、科主任组织的查房、对护理存在的问题及时解决。10. 合理安排护理人力资源，负责科内护理人员的调配，并向护理部、科室提出护理人员升、调、讲、奖、惩意见。11. 设立本科室各类护理器械、用品的申报、使用管理制度。12. 团结护士，与科主任和其他科室协调处理好关系。13. 本人应具备大专以上学历、中级职称。科室护士长工作考核标准科室：日期：分数：考核内容标分有年、月工作计划和每周重点工作内容及工作记录。9 严格考核护士长工作，有考核记录。9 每月审阅护士长管理记录，发现问题给予具体的帮助指导。9 每月检查本科室危重患者护理、表格书写、消毒隔离、药品管理、病室规范等项工作，有记录9 主动解决病房及门诊工作中出现的问题，并将处理结果反馈护理部9 定期深入病房，了解临床护理工作情况，严格掌握危重、抢救患者的护理工作质量9 经常征求患者对护理工作意见，对具体问题要有...