附件 1-1 医院护理管理岗位名录及配置标准(2013 年版)岗位类别部门岗位名称配置标准备注护理管理岗位院部护理副院长1名具备护理专业背景,500张床位以上可设
护理部护理部主任1名1
二级以上医院应配备护理部主任 1 名,护理部副主任 1-2 名,2000张以上床位的医院可配备护理部副主任 3 名(分院除外)
三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的 0
其他医院参照执行
三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历
三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级,具备本科以上学历
护理部副主任1-3 名护理部管理干部3-5 名大科科护士长——1
500 张床位以上医院可设置科护士长
3 个以上护理单元或 100张床位以上的大专科或特殊科室(如急诊、手术室、ICU等)
病区(单元)护士长——1
30 张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长 1名
床位数超过 60 张或护士人数超过 30人的护理单元,可设置副护士长
附件 1-2 医院临床护理岗位名录及配置标准(2013 年版)岗位类别部门岗位名称配置标准 / 备注临床护理岗位(普通临床科室护理岗位)普通病区专科护士1
全院平均实际护床比不低于0
4:1 (三级医院不低于 0
6:1 ,床位使用率≥ 96%,平均住院日<10天)
每个护士平均负责的患者≤8名
责任护士助理护士临床护理岗位(特殊临床科室护理岗位)急诊科急诊护士1
应符合《急诊科建设与管理指南(试行)》(卫医政发〔 2009〕50号)中人员配备的基本要求
根据实际工作量调配护理人员人数
重症监护病房重症监护护士1
综合重症监护病房护床比不低于2
5 ~ 3:1
专科重症监护病房床护比不低于1
血液净化室血液净化室护士每台血液透析机至