下载后可任意编辑厨师聘用合同甲方： 乙方: 鉴于：甲方是一家酒店管理公司，主要为各大餐厅、酒店提供住宿、餐饮、保洁服务外包业务。乙方为厨师，愿加入甲方一起实现公司价值，制造效益。现双方依据《合同法》及劳动法相关法律规定签订以下协议。一、甲方根据公司经营需要，现聘请乙方作为公司厨师，有效期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方与甲方签订劳动合同，并缴纳劳动保险，每月付给乙方工资人民币 元（大写: ）。每月 号前支付上月工资。三、甲方权利义务：1、甲方应当为与乙方签订正式劳动合同，缴纳社会保险；2、甲方应当按期支付工资；3、甲方不得安排乙方进行违法行为；4、甲方有权指派乙方到某一服务酒店进行工作；5、甲方有权核定乙方工作量，并根据公司规章制度对乙方进行考核；6、甲方组织乙方参加厨艺学习。四、乙方的权利义务：1、乙方有权根据本协议约定获得劳动酬劳及绩效奖励；2、乙方应遵守和执行公司制定的各项指标和制度，服从公司指派；3、乙方应当保证菜肴质量，不断推出新品种、新花样，力求做到让客户满意；4、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职；5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担；6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方制作的食物问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，假如因违规操作而负伤，甲方不予赔偿。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严重失职，营私舞弊，对客户利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给客户造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 五、本公司对乙方采纳以下激励分成制度：1、如甲方年净利润达到人民币 200 万元，甲方承诺根据人民币100 万的 %给予乙方奖励；2、如酒店年净利润超出 200 万不足 500 万，则甲方根据 200 万以上 500 万以下部分的 %给予乙方奖励；---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑3、如酒店年净利润超出 500 万不足 1000 万，则甲方根据 500万以上 1000 万以下部分的 %给予乙方奖励；4、如酒店年利润超出 1000 万，则甲方根据超出 1000 万以上的部分的 %给予乙方奖励。五、甲、乙双方在合同期内不得解除合同，如乙方在合同期内提出离职，则应当向甲方支付违约金人民币 元...
