员工正式聘用合同VIP免费

下载后可任意编辑员工正式聘用合同菡美美容院天下城店根据私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。菡美美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________女士(以下简称“乙方”)为__________容院合同工，职位____________.身份证号码：___________________、常用电话： ____________。一、合同有效期：为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。三、劳动酬劳：(1)、基本工资_1400__元/月。提成及业绩提成每月单独计算.(2)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(3)、甲方每月 20 日如期发放货工资。(4)签约起，每人交个人的 200 工装费。（干满 3 个月提前一个月打辞职报告 200 元退还） 若未干满 3 个月或者没有提前一个月打辞职报告离职的 200 工装费不予退还。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消所以提成。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.6、借故不参加美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容...