下载后可任意编辑员工聘用合同书下载后可任意编辑员工聘用合同书（第一部分）甲方： 乙方： 身份证号码：根据国家的有关法律、法规和公司规章制度，甲、乙双方经平等协商，甲方聘用乙方为甲方正式职工，自愿签定聘用合同书共同遵守如下条款：一、聘用合同期限：1、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日二、职责1、根据工作需要和乙方实际能力，甲方负责分配乙担任 文员 的工作，并提供工作环境
2、在合同期内，甲方因机构变动，或工作需要可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应予服从安排
3、乙方应无条件维护甲方公司利益，严守甲方的保密职责和甲方的规章制度，如有违反，甲方将给予警告或开除处理，对于情节严重者，甲方有权向政法机关举报和投诉
下载后可任意编辑三、工资、保险福利待遇：1、 乙方的工资分配是根据其所在的岗位、职级、根据甲方所定工资薪点等级执行
2、 甲方将给予乙方各项津贴，包括：午餐费、交通费、出差补助费等（详见劳动工资制度）
3、 甲方视其经营状况及根据乙方的工作情况给予乙方奖金
4、 甲方在乙方试用期满后办理社会养老保险、医疗保险、具体规定按公司制度执行
四、合同的变更、解除、续订：1、 下列情况之一，甲、乙双方可变更合同的相关内容：（1）由于情况变化，经甲、乙双方协商同意，且不损害社会、公司和他人利益的
（2）本合同订立时所依据的法律、法规、及甲方的规章制度已修改
（3）由于不可抗拒的因素使本合同无法履行的
2、 下列情况之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方不能适应工作要求，又不接受甲方为其重新安排的工作岗位，或接受甲方为其安排的工作但不能胜任的
（2）乙方违反甲方所制定的规章制度，经劝告而不改正者
（3）乙方无故旷工时间达 5 天者
（4）除甲方的制度中所规定的假期外，乙方请假缺勤天数超过 30 天/年者
（5）甲方因生产、经营、技术条件等发生重大变化，致使本合同无法继续履行的
