下载后可任意编辑员工股权激励不同持股方式的比较 拟上市公司通常采纳员工持股的方式，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，吸引和留住人才
员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种，示意图如下： 企业实施员工持股计划主要涉及持股方式、持股对象、价格、数量、税收等问题，本文主要讨论不同持股方式的税收及其优缺点，以供参考
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其中，应纳税所得额=限售股转让收入-（股票原值+合理税费）
假如纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的，不能准确计算限售股原值的，主管税务机关一律按限售股转让收入的 15%核定限售股原值及合理税费
因此，员工直接持股时，限售股转让所得税为 20%，如按核定征收，税率为股权转让所得的 20%*(1-15%)，即 17%
