落实“三真”服务基层工作总结 落实“三真”服务基层工作总结 XX 县区全面贯彻省委、市委《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》精神，出台实施意见采取有力措施，及时部署和落实各项工作有序推进。 一、政治上关心让基层干部干有动力 积极探索建立科学合理的乡镇机关绩效考核评价体系深化干部制度改革，健全科学的用人机制。把一线出干部、一线选干部作为一个重要导向，使长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部，思有新方向，行有新成果，更加努力为群众解决生产生活上的实际困难，不断提高基层的执政能力。 一是优先选拔任用。建立干部双向选拔制度，加大力度提拔使用经过基层锻炼的优秀干部，每年优先从基层中选拔使用一批优秀干部。规定凡是县直机关“一把手”必须担任过乡镇“一把手”、新提拔的且无乡镇工作经验的县管干部必须到乡镇工作。开展评选优秀基层干部活动，每两年组织开展一次优秀乡镇干部、优秀村（居）党组织书记和模范村委会主任评选表彰活动，并以此作为选拔任用的重要参考。根据考录公务员的有关政策规定，选拔录用部分优秀村干部到乡镇机关工作。 二是完善乡镇机关非领导职务设置。乡镇机关科级非领导职务职数按乡镇行政编制的核定，由县委统一掌握，对长期在乡镇工作的干部，在职级待遇上给予一定的倾斜。凡参加工作满年（或满年并在乡镇工作时间累计满年）、大专以上文化程度（年以前参加工作的可放宽至高中、中专文化程度）、近年来年度考核均在称职以上等次且未受党纪、政纪处分的在编在职乡镇副科级公务员，经民主测评考核，可确定为主任科员并不受规定的比例限额限制。为执行好上述政策，现已在全县各乡镇开展调查摸底和组织申报工作。 三是加强对基层干部的管理和监督。我县把加强对基层干部的管理和监督，作为关心爱护干部的一个重要部分。完善和推广乡镇（街道）领导干部立体考评制度和村（居）干部创业第 1 页 共 4 页承诺制。确定每年月份的第一周为廉政教育周，加强对基层干部的党风廉政教育。出台《领导干部在经济活动中的若干纪律规定》，对乡镇（街（更多精彩文章来自“秘书不求人”）道）主要领导进行任期经济责任审计，每年安排个乡镇（街道）进行审计。 二、工作上关怀，让基层干部干有依 改善基层干部工作的外部环境，逐级建立关心和爱护基层干部的制度，一级对一级负责。健全党委负责人亲自抓、负总责的制度，切实做到及时、全面地了解基层干部...
