国开电大《人力资源管理》形考任务一 1
具有内耗性特征的资源是（）
正确答案： B
人力资源 2
一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )
正确答案：C
人才资源 3
体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大
（） 正确答案： B
16 周岁 4
通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力
这是指人力资源的什么特性
( ) 正确答案：D
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法
这是人力资源的那一特点（） 正确答案： A
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80 年代是劳模，但到本 世纪后就不一定是劳模了
这说 明 人力资源具有（）的特点
正确答案： D
变 化性与 不稳 定性 7
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
正确答案：A
"只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么
( ) 正确答案： A
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的
正确答案： C
经济人 10
结构规划的目的是要（）
正确答案： A
打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 11
由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定（）
正确答案： B
人员补充计划 12
根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政策、实施步骤及总预算的安排，称为（）
正确答案： A
总体规划 13
在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优
