下载后可任意编辑山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司2024 年安全教育培训计划 2024 年是我公司自资源整合以来转入联合试运转跨越进展的关键时期，是巩固进展经济，保障安全生产持续稳定进展的关键性一年，也是公司生存和进展迎接严峻挑战的攻坚性一年。我公司职工的安全教育培训工作要紧紧围绕集团公司的总体思路和经济奋斗目标，开拓创新，服务大局，以人为本，与时俱进，为我公司又好又快进展培训合格人才。一、教学指导思想以上级各部门培训计划为主要指导思想，以培训管理体系运行为载体，通过各类教育培训不断加强管理人员、特别工种、专业技术人员队伍建设，推动矿井科学进展、安全进展、高效进展、和谐进展。积极响应省煤炭厅关于“人本安全、教育培训、素养提升”的“十二五”工程目标进展规划，保持进展安全教育培训机构达标成果，为我公司进展提供可靠的人才保证和智力支持。二、培训奋斗目标2024 年的培训奋斗目标为实现三个“保证”，即：保证安全培训率 100%，保证培训合格率 100%，保证持证上岗率 100%。三、主要任务和保证措施2024 年公司职工安全教育培训任务及保证措施总体分为四个阶段：第一阶段是抓好全员的培训学习，即提高全员安全知识的学习培训；第二阶段是强化两项培训，即特别工种培（复）训和一般从业人员安全培（复）训；第三阶段是做好两项工作，即职工技能鉴-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑定培训和职工继续教育学历提升工作；第四阶段是四项保证措施的落实到位，即师资队伍建设、培训教学管理、教学教研活动、监督检察考核等要落到实处。从而确保培训质量不断提高，培训任务全面完成，安全培训机构动态达标，培训工作目标全面实现。（一）继续强化特别工种培（复）训和全员安全培（复）训以建设“本质安全型”矿井、提高干部职工安全素养、法律规范职工安全行为为目标，在公司安全培训计划指导下，仔细落实各项培训任务。通过安全教育培训活动的开展，使全矿广阔职工进一步牢固树立“安全第一”的思想意识和“质量为本”整体观念，自觉地法律规范行为，自我约束，促进矿井安全稳定持续进展。 1．特别工种指令性培训：随着我矿资源整合改扩建工作的逐步完善，我公司原有的特别工种人员已不能满足现有生产工作的需要， 2024 年随着上级部门的培训计划安排，需新增一批特别工种人员及时进行补充培训，另外尚有部分...
