女职工特别权益专项集体合同报送表一、企业名称 二、企业地址 三、工会名称 四、企业性质 五、职工人数 女职工人数 六、双方签订时间 联系电话 女职工特别权益专项集体合同第一章 总 则下载后可任意编辑第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特别利益，更好地发挥女职工在经济建设中的作用，促进女职工与企业共同进展，根据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工保健工作规定》、《浙江省女职工劳动保护办法》、《企业工会工作条例》、《舟山市生育保险实施办法》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商”、“共谋进展”的原则，制订本协议
第二条 本协议由本企业行政与工会双方经平等协商后签订
第三条 本协议对企业行政和工会具有同等约束力
第四条 工会及其女职工组织积极协助行政做好女职工思想教育工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工技能水平共谋企业健康进展
第二章 女职工合法权益保护条款 第五条 女职工在政治、经济、文化、社会、家庭和生活等方面享受与男职工平等的权利，企业不得任何借口卑视、贬低女职工
第六条 女职工委员会参加制定及修改涉及女职工权益的规章制度，依法保障女职工的合法权益和特别利益
第七条 企业在公开招聘岗位时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准
第八条 女职工委员会组织女职工开展活动所需的经费，企业行政应予支持
第三章 女职工特别利益保护条款第九条 每年三八国际妇女节（3 月 8 日），女职工放假半天
第十条 依法保障女职工享受特别劳动保护，维护女职工享有健康和健康保障的权利，不断提高女职工的特别保护和身心健康
第十一条 企业根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特别保护，并确定专（兼）职人员负责女职工劳动
