下载后可任意编辑安保部管理制度一、保安员交接班制度目的：为法律规范执勤任务，提高工作质量，加强安全防范，制定本规定。1、交接班不迟到不早退。一次迟到 5 分钟以上扣当月工资 10元，当月第二次迟到的扣当月工资 20 元；当月第三次迟到情况严重作罚款 50 元或辞退处理；任何人员在接班人员未到来时绝对不能私自下岗，如私自下岗最少给予 200 元罚款，如因私自下岗给酒店造成损失的必须追究其责任。2、各岗位交接时必须相互敬礼，当班人员应把当班的值班情况及遗留问题、注意事项、值班用品使用情况等进行详细交接，接班人员应主动核实上班人员所交的项目，如查有问题应当面问清情况。3、各岗位交接时领班要督促本班人员交接清楚、明确岗位责任，如因交接不清造成的事故由接班人员负责，领班负管理责任。4、全部交接完毕，领班应点评本班当班人员值班情况；对值班表现好的必须当面表扬；对值班差的当面警告或处理。 二、安全部请假制度1、 本部门实行准军事化管理制度，所有保安人员实行 8 小时值班。2、 如有特别情况需请病假、事假，均按酒店《员工手册》规定执行。3、 临时请假外出必须保持联络畅通，手机不能关机或者走前留一电话能随时找到本人，酒店遇有突发事件时随叫随到，不得耽误。（放假不在雪山下山除外）4、 如未假外出或请假外出遇有突发事件时联系不到本人；更有甚者通知本人后借词推托不按时回酒店的，视情况给予罚款 10—50元或辞退处理。5、 临时外出遇有特别情况确实不能按时回来的，必须提前打电话通知部门经理，同意后方可续假。6、 如外出逾假不归的视情况给予罚款 10-50 元或辞退处理。三、安全部安全制度为确保旅游安全管理，结合酒店实际情况制定本办法，全体员工遵照执行。1、维护酒店和客人在酒店范围内的治安秩序和生命财产安全。2、预防和防止盗窃、抢劫、凶杀等刑事案件和治安案件的发生。3、预防和防止火灾、爆炸、中毒、等灾害事故的发生。4、预防和防止危害国家安全的破坏活动。5、预防和防止利用酒店进行其他违法活动。四、安全部消防管理制度总则1、未经安全部批准，不准在办公室或其他工作场所生火。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑2、各部门消防安全责任人全面负责本部门消防工作，其主要职责是：（1）贯彻执行消防法律、法规。（2）建立健全部门防火...
