安全教育培训管理制度B.VIP免费

内蒙古蒙泰满来梁煤业有限公司 INNER MONGOLIA MENGTAI MANLAILIANG COAL INDUSTRY CO.,LTD文件名称安全教育培训制度受控状态控文件编号MT-MLL-XZB-03密级●普通 ○秘密文件类别○手册●程序文件/办法○标准/法律规范/规定○其他批准王艳军审核杨小明实施日期2024年12月10日编制部门行政部编制杨小明编制日期2024年12月28日会签生产矿长刘跃松总工程师郭强常务矿长机电矿长安全矿长郭庆涛版本号A-1发布日期2024年5月20日修订日期第1页 共5页修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1. 为全面提高员工的安全技术素养和企业安全管理水平，根据《安全生产下载后可任意编辑法》和国家有关安全培训规定，结合公司实际，特制定本制度。2. 安全教育培训是实现安全生产的重要基础工作，必须坚持“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行定期和常常性的安全培训。3. 安全教育培训必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育。安全教育培训应注重实际能力的培育，根据各单位安全培训教育实际情况，探究多样化的培训方式。要采纳实验教育与实际操作相结合的方法。师资可外聘专家和内聘有操作经验和技能的人员担任，确保培训质量。安全教育培训应保证企业员工掌握本职工作所应具备的法律法规、安全生产知识、专业技术知识、操作技能、岗位标准、安全工作程序等内容。4. 各单位所有作业人员都要通过培训实现持证上岗。除单位主要负责人、安全生产管理人员和特别工种人员由地方教育培训中心统一组织培训外，其他操作岗位工作人员都要经过本单位培训和考试，做到全员持证上岗。 5.管理机构与职责5.1 安监部是公司安全培训工作的领导机构，负责制定公司安全培训方针政策。5.2 公司分管安全的副总经理负责组织安监部、人力资源部等有关部门落实安全教育培训规划和年度计划。5.3 安监部负责监督检查各单位员工的安全教育培训和全员持证上岗管理情况。5.4 公司人力资源部是员工安全培训工作的业务指导部门，指导和协调安全培训工作。其职责是：5.4.1 贯彻执行国家有关安全培训的政策和法规，指导安全培训工作。5.4.2 制定安全培训总体规划，提出年度安全培训需求计划。5.4.3 与教育培训机构共同督促、检查各单位安全培训实施情况。5.4.4 草拟安全培训规章制度，经公司审定后实施。5.4.5 负责公司集中组织的各类安全培训。5.4.6 指导、督促、检查各单位安全培训...