河南省农村剩余劳动力转移现状及存在问题研究摘要 随着经济的快速发展与科技的不断进步，农村剩余劳动力大量出现，如何合理有效的转移农村剩余劳动力充分实现农村剩余劳动力的价值，成为各省建设社会主义新农村实现农村经济社会可持续发展的重要问题。河南省作为农业大省与人口大省之一，在农村剩余劳动力转移方面形势较为严峻，存在问题也较为复杂，虽然在改革开放以来，采取了一系列措施吸收农村剩余劳动力，但是在农村剩余劳动力转移方面仍然存在不少问题。故而本文以河南省农村剩余劳动力为研究对象，在文章第一部分，概述农村剩余劳动力转移相关概念理论，为后文研究奠定理论基础；第二部分从河南省经济发展现状出发，明确河南省农村剩余劳动力转移的现状；第三部分从城镇化水平、政府政策、剩余劳动力自身以及剩余劳动力转移后的情况探析河南省农村剩余劳动力转移中存在的问题；第四部分提出加快乡镇企业发展、调整社保制度、提高劳动力素质以及解决好转以后存在的问题等意见，以期为河南省实现农村剩余劳动力的充分转移提供一些参考。关键词：河南省；剩余劳动力；农村剩余劳动力转移AbstractKey words:;;;绪论（一）选题背景及意义 农村劳动力剩余是国家工业化的必然趋势。我国进入 21 世纪以来，工业化发展迅速，社会结构发生明显的变化，农业现代化水平提高，产生大量农村剩余劳动力，且农村剩余劳动力源源不断的从农业转向制造业等相关部门。随着科技的发展与社会的进步，这种现象将长期存在，故而实现农村剩余劳动力的有效转移，可以为我国经济社会的发展产生促进作用。 河南省是农业及人口大省之一，农村人口占全省总人口的 75%左右，在农村剩余劳动力转移方面本身便存在较大难度，随着科技的发展和新兴产业的逐渐兴起，缺乏专业技能的农村剩余劳动力在转岗之时便面临更大的难度，党的“十八大”报告中也提出“加快农村剩余劳动力转移”的要求，河南省在政策的指导下，采取一系列措施统筹城乡经济发展，但由于城乡二元社会结构等因素的长期存在，农村剩余劳动力转移仍然存在较大问题。 河南省农调队测算，当前河南省农村剩余劳动力总量达 2247.87 万人，但农村剩余劳动力转移规模则为 1160 万人，仅为农村剩余劳动力的 51.6%，且转移劳动力中存在专业技能不足等问题，极大的影响着农村剩余劳动力的收入、生活等，这些问题的产生与政府政策、劳动力自身有着密切的关系，解决这些问题可有效促进河南省农村剩余劳动力转移，...
