效能目标管理综合目标考核内容及实施细则内容：廉政建设考核认定单位：监察室考核内容考核要求评分标准组织领导（2分）重视廉政建设工作，能够做到有部署、有落实、有考核。分工明确，责任到人，有措施，有办法。专题研究党风廉政建设工作未达到 2 次以上额，少 1 次扣分，未研究的扣 1 分；未签订党风廉政建设责任书的扣分；责任制不落实的扣分。构建惩防体系（2 分）认真完成自治区党委《惩治和防御腐败体系 2008 年-2012 年工作规划》和《实施办法》以及《任务分工》中确定的各项工作任务。对各项任务未做安排部署扣分；任务未分解的扣分；对承担的工作未按要求认真组织试试或任务未完成的扣1 分。廉政教育（1分）积极开展反腐倡廉教育，加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政教育；加强廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关活动。未制定教育计划的扣分；为开展党风党纪和廉政建设教育的扣分；为开展廉政文化进机关活动的扣分；学习笔记达不到规定要求的 1 人次扣分。廉洁自律（2分）认真执行廉洁自律各项规定，无违纪违法行为。未开展述职述廉的扣分；不认真落实领导干部有关事项报告制度的扣分；发生违纪违法行为、受到党政纪处分的不得分。重视信访工作（1 分）重视信访工作，对群众反映的有关方面问题能及时进行调查处理。对上级批转的信件，按要求进行调查处理和上报结果。对群众来信来访未及时认真处理的扣分；未按要求上报信访办理结果的分（每件次扣分，扣完为止）；对违纪违法案件查处不力的扣分。加强监督（2分）政务公开，按照规定程序组织开好班子民主生活会。未进行述职述廉的扣分；未召开民主生活会的扣分；未按程序召开的扣分；无整改措施的扣分；未开展政务公开的扣分。效能目标管理综合目标考核内容及实施细则内容：政风行风建设考核认定单位：监察室考核内容考核要求评分标准组织领导（分）把政风行风建设纳入年度总体工作安排部署，领导重视，建立工作机构。无组织机构扣分；无工作安排部署扣分。健全制度机制（1 分）建立以业务工作制度、内部管理制度和行风建设制度为核心的制度体系，完善内部管理和政风行风建设长效机制。未建立政风行风建设制度的扣分，未落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度的，少一项扣分；无政务公开栏扣分； 收费标准、收费项目未公开的扣分。重视问题（1分）对群众反映强烈的热点难点问题，主要领导高度重视，及时制定整改措施，积极进行调查处理和整...
