海佳文武学校教师月考评实施细则总则1、为加强对我校教师队伍的管理，促进我校教师队伍的建设，实现优劳优酬，制定本实施细则。2、本细则以《中小学教师职业道德规范》和海佳文武学校年度工作计划为依据， 以规定教师工作、 生活中负积分的条件和负积分权重为基本内容。3、依据本细则的考评结果与教师当月考评直接挂钩，每负积分 1 分，在当月考评中罚扣1 元，上不封顶。4、本细则分别由教务处、政教处、总务处分块考评，校长室汇总。实施细则（一）、政教工作序号负积分条件负积分权重特别说明1 未经批准，不参加升旗，学校各种会议（含临时请假）20 会前不足 2 小时请假为临时请假2 经批准，升旗、学校例会请假10 会前 2 小时以上请假3 开会时间接打手机或手机响铃，会议无记录5 每次4 衣冠不整，上班时间穿拖鞋、背心、超短裙、无袖上衣进入教学区5 每天5 女教师头发卷、染发超过学校规定标准的底线5 每次 /1 天6 未经报告在上班时间擅回宿舍5 每次7 未经报告在上班时间擅离学校50 每次8 参与赌博者、收看不健康音像制品者，校内打麻将者，情节严重移交司法机关处理。50 每次9 说粗言、脏话、恶语伤人5-10 每次10 被家长投诉且情况属实50 每次11 体罚（或变相体罚）、打骂学生有辱其人格（ 另见相关处罚修细则 ）20 每次12 利用工作之便， 找家长办私事， 向家长索取礼品、红包100 每次13 在学期工作中向家长收取辅导费擅自到校外兼职者100 每人 / 次14 说三道四， 背后论人长短或挑拨离间， 惹事生非、写匿名信，破坏团结50 次15 不自觉维护学校声誉50 次16 值日教师未经请假擅自缺岗， 造成学生安全事故负全责20 次/ 值日老师17 值日教师上岗迟到，擅离岗位，承担安全责任10 次/ 值日老师18 值日人员徇私舞弊10 次/ 值日老师19 值日、执勤时间在办公室拉家常、睡觉20 次/ 值日老师20 值日资料不按时上交10 次/ 值日老师21 值日、执勤不佩戴标志10 次/ 值日老师22 值日教师不到岗，造成学生安全事故负全责10 次/ 值日老师23 未认真根据实际情况填写《值日表》5 次/ 值日老师24 上班时间不戴学校工作证10 次25 未按各部门要求完成临时性工作10 次26 留宿亲人未按手续办理10 次27 上下班不打卡或迟到早退10-20 次28 在学校公共场所乱吐、乱仍5 次29 在校内搂腰搭肩20 次30 私自开除一个学生,特殊情况报政教处核对,校长室审批。200 每人 / 次30 上班...
