教师绩效工资考评实施细则考评表评价内容评价要素权重评分说明自评基层校评综合评定师德师风①认真贯彻党的路线方针、政策
②遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表， 教书育人
③遵守法律、法规和学校规章制度
④关爱学生，因人施教
⑤坚守岗位，履行职责
⑥尊重家长，廉洁从教
⑦团结协作，努力工作
⑧重视教育，确保安全
20分①达到①—⑦得20 分
②基本达到得16 分
③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2分，造成严重后果的，该项不得分
④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项不得分
⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违规材料进教室的，每次扣1 分
⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者， 每次扣 3—5分
⑦造成安全责任事故的，每次扣3 分，造成重大安全事故的，该项不得分
出勤①出满勤
②上班、上课不迟到，不早退
③按时参加各项活动
20分①达到①—③得20 分
②病假每天扣分（住院除外）③事假每天扣2 分
④迟到、早退、随意离开教室每次扣分
⑤旷课每天扣5 分
⑥其它活动制度每次扣1 分
完成工作量①完成额定的工作量
②完成规定的听课量
③按时缴交各种材料
④按规定完成读书笔记
⑤按规定完成家访量（每学期生均至少一次）⑥按规定做好值日工作
15分①达到①—③得15 分
②行政按规定完成兼课工作量、听课量得15分
②教师完成平均工作量、规定听课量得15分③没有完成规定听课量的，每节扣分
⑤没按时缴交各种材料的，每次扣分
⑥读书笔记全学期达5000 字，每少 1000 字的，扣分
⑦家访每少1 人次扣分
⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的，每次扣 1— 3 分
⑨没有做好值日工作的，每次扣1 分
教育教学过程备课要求详见安溪县小学教学常规管理暂行规定5分教案检评
优4 分，良 3 分，中 2 分，差不得分
多次取平均值
上课5分①领导随机听
