下载后可任意编辑安全生产教育培训管理制度为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及国家《安全生产法》，法律规范项目人员的安全生产教育和安全培训工作，提高各级管理人员及施工队人员的安全生产意识、素养和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度
1、公司经理对本企业安全教育工作负责，对所需人员、资金和物资应予保证
安全管理部门会同工会负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责
2、各单位必须仔细对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律、安全操作规程、规章制度的自觉性
3、培训内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设配、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的预防意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例
4、各单位应对当年安全教育工作制定培训方案和培训计划报上级部门
各单位、部门培训由培训组织实施，部门做好安全培训、教育、考核记录并进行登记，相关培训记录报上一级部门备案
同时要做好三级安全教育、培训、考核情况的检查
培训应将培训需求经所在单位、部门主管领导签属意见后，报同级主管部门审批后组织实施
5、建立职工的安全培训教育档案，由主管部门负责对安全培训教育档案进行管理
未经安全教育或考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动，不得安排从事本岗位工作
一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚
6、安全教育的对象包括自有职工、实习人员、代培人员、学徒工、临时聘用人员和分包单位的管理人员及作业人员
7、实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作，分包单位要服从总包单位的统一管理
8、职工的安全培训教育经费，从单位职工教育经费
