下载后可任意编辑浙江通顺科技集团有限公司安全生产目标责任书甲方：浙江通顺科技集团有限公司 车间主任乙方：浙江通顺科技集团有限公司 班组长为了仔细落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康进展，特定立此责任书。1、控制指标(1) 火灾事故直接经济损失不能突破＂0＂.(2)职工死亡数不得突破＂0＂.2、工作指标(1)车间负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作，把安全工作落实到每一岗位。(2)根据公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作，并把制度和规程要法律规范的悬挂在各车间醒目处，职工根据操作规程生产，严禁违章作业行为。(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训，车间负责人对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。(4)要开展安全生产自查，要配合安全领导小组按月一次进行定期检查，车间做好记录。(5)对每位员工，特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位，一定要委派培训，拿到国家认可证后，才能上岗。做好持证上岗率为 100%。(6)劳动保护责任，严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象，车间负责人有权让其停止工作，否则追究责任。(7)岗位工作责任，要求员工一定要坚守本职岗位，不准擅自离岗、串岗、特别是重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位，若因脱岗而出现事故，要追究当事人责任，对车间责任人的责任一并予以追究。(8)事故隐患报告责任：对车间出现的不安全隐患，如设备发生异响，电路发生断路，要立即停止生产急时报告。并联系动车设备部的责任人按排检修，严禁擅自操作，对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。(9)事故报告制度：要仔细搞好安全生产，不出事故，万一出事，应立即向安全领导小组领导报告。(10) 安全生产奖惩制度，本车间员工严守安全生产管理制度，对全年出生产均安全的人员，年终给予安全奖，对违章作业而发生事故的肇事者，要追究责任并给予相应处罚。（11）保持车间内的物品堆放整齐，机台上及车间通道的清洁。下载后可任意编辑3、 乙方承诺：严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，根据《员工奖惩制度》的相关管理进行处理。4、此责任书有效期两年。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：
