下载后可任意编辑安全生产经济责任制考核条例第一条 目的为贯彻落实《安全生产法》，提高员工自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，教育职工遵章守纪，减少各类安全事故的发生，特制定本条例
第二条 考核1、生产技术部根据国家和上级公司有关安全生产的规定，负责编制年度安全生产计划草案和制订年度考核指标草案，报公司安全生产领导小组审批
2、生产技术部负责汇总每月考核指标完成情况，并参加公司经济责任制考核
第三条 奖励1、对完成考核指标的车间、部门，根据公司经营情况及上岗人员数量，对安全责任人及管理人员实行季度性奖励，500～4000 元/车间·部·季
2、避开一起重大伤亡事故或避开经济损失在 5 万元以上的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予200～500 元/次
3、避开一起轻伤事故或避开经济损失在 1～5 万元之间的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励 50～200 元/次
4、对万公里无交通事故的班组，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，奖励 300～1000 元/班·万公里
下载后可任意编辑5、建立安全生产合理化建议长效机制，对被采纳且实施后确有实际效果的合理化建议，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励 50～200 元/次·人
6、每年“安全宣传月”期间，结合宣传工作、表彰安全生产先进集体、先进个人
第四条 处罚1、严格执行《伤亡事故调查处理制度》、《安全生产责任制》及各项设备管理制度，对未完成考核指标（即造成各类事故）的车间及部门，按具体情况处罚如下：⑴ 发生死亡事故，按当月考核人数人均扣奖 100 元；⑵ 发生重伤事故人均扣奖 50 元；⑶ 轻伤人均扣奖 15 元；⑷ 根据设备管理制度，发生重大设备事故人均扣奖 60 元，发生一般设备事故人均扣奖 5 元；⑸ 对瞒报事故的单位，一经发
