下载后可任意编辑1. 现阶段的毕业生就业机制是什么？（5）答：市场导向，政府调控，学校推举，学生与用人单位双向选择。2. 某公司与毕业生不签订《就业协议书》，只同意出一证明，录用其在公司工作，这算签约吗？请说明理由。（8）这个算签约。理由：根据签约的定义，签约即是毕业生与用人单位经过双向选择达成一致意愿之后，以协议的形式将这种关系确定下来，作为日后毕业生到用人单位就业的书面凭证。这份证明是在双方达成一致意愿之后，用人单位出具录用其在公司工作的书面凭证，所以算签约。3. 某毕业生与用人单位签订了《就业协议书》，用人单位人事部门已经签字盖章，请问该毕业生如何选择派遣？（10）答：毕业生派遣的主要依据是“接收函”，毕业生一般在与用人单位签约后等拿到“接收函”才办理相关派遣手续。假如该毕业生在 6 月 10 日前落实就业单位，并取得“接收函”，则将“接收函”交所属学院/系，上报就业方案，档案由学校就业主管部门统一寄发；若在6 月 10 号前未取得“接收函”，则需向所属学院/系申请暂缓就业，等取得“接收函”后再取消暂缓就业，办理报到证。假如毕业生是回生源所在地就业，则只须提交回生源地申请表或用人单位人事部门已经签字盖章的《就业协议书》，就业可以上报就业方案，办理报到证，派遣回生源地。4. 某毕业生与用人单位签订了《就业协议书》，并于毕业当年的 6 月 15 日取得“接收函”，请问该毕业生如何办理派遣手续？（10）答：由于该学生未在 6 月 10 号之前取得接收函，假如是回生源地，需要提交回生源地申请表，办理报到证，派遣回生源地；假如是跨生源地单位，打算派遣去单位所在地，则需要向所属学院/系申请暂缓就业，等取得“接收函”，再取消暂缓就业，办理报到证。（在学校办理取消手续并领取报到证的，档案由学校就业主管部门统一寄发；自行去省就业主管部门取消暂缓就业手续的，档案由省就业主管部门寄发。）5. 某毕业生没有落实好用人单位，打算回生源地，请问如何选择派遣？答：未落实就业单位的毕业生要求派遣回生源地的需填写派遣回生源地申请表，等领取《报到证》后，回生源地人事部门报到！6. 某毕业生当年没有考取讨论生，打算第二年再考讨论生，请问该毕业生应该申请暂缓就业吗？（5）答：该生可以申请，也可以不申请暂缓就业。假如该生申请暂缓就业，那么他的档案暂由毕业主管部门托管，户口暂不迁移；假如该生不申请暂缓，那么应该填写回生源地申请表办理...
