下载后可任意编辑工资专项集体合同履行情况说明为保护职工合法权益，调整并建立和谐的劳动关系。自公司下发年度《公司集体合同》和《工资专项集体合同》（以下简称《工资合同》）后，我分局严格贯彻执行合同要求，切实根据公司工会要求加大了学习宣传和检查监督的力度，现将工资专项集体合同的履行情况说明如下：一、进一步加强了对各项目部工资发放情况、福利待遇情况、保险缴纳情况的监督。每月初通过电话、网络通信以及金蝶 EAS 系统对各项目的工资发放情况进行监督检查，对于拖欠工资的项目，立即汇报主管领导，由领导协商解决问题，杜绝了拖欠职工工资的情况发生，保证了分局职工工资都能够及时足额发放，切实维护了职工的合法权益。二、严格执行《工资合同》中的各项条款。2024 年职工收入稳步提高，职工工资总额较去年增长不低于 10%。在《工资合同》下发之后，立即将职工的基础工资标准由原来的 800 元/人·月提高到了 1000 元/人·月，分局内部待岗职工生活费调整至 600 元/月，冬季取暖费已根据 1400 元/人下发。三、员工休假方面，切实履行国家法定假日的规定要求，机关人员在节假日期间都会组织员工休假；各项目部根据施工任务的需要，灵活调整休假时间，都能够保证员工每月最少拥有四天的休息时间。-1-下载后可任意编辑在今后的工作中，我分局会继续努力，加强管理，实行相应措施尽快落实职工工资及相应福利待遇，切实为职工办好事、办实事，为公司的平稳进展做出贡献。 -2-
