下载后可任意编辑说明：以下三份工资集体协议样本，内容详细，各有侧重
现印发各企业，企业可选择其一，根据本企业的实际情况和特点，在此基础上进行删减和补充，形成本企业的特色
工资集体协议（参考文本一）甲方（用人单位）名称 地址 电话 首席代表 代表姓名 乙方（职工方）首席代表 代表姓名 为建立与社会主义市场经济相适应的甲方内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条 甲方工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；甲方工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付
第二条 甲方每月 日为工资发放日
如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付
甲方在支付工资时应向乙方提供一份其个人的工资清单
第三条 根据本甲方实际和生产经营特点，设立奖金、津（补）贴
奖金、津（补）贴的发放办法和发放水平由甲方考核确定，乙方参加民主审定
审定后的奖金、津贴水平总金额和发放时间向乙方公布
第四条 每年 月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前甲方代表应向职工代表通报甲方上年的经营情况和工资执行情况
第五条 乙方年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本单位劳动生产率和经济效益等因素确定
乙方本年度平均工资水平比上一年度增长 %
第六条 甲方需要安排乙方加班加点时，应与乙方和工会协商，并按规定支付加班加点工资
甲方以正常生产经营情况下职工本人上月扣除加班工资后的工资（不得低于当地最低工资标准）作为加班工资计发基数，按正常工作时间以外、休息日（未安排同等时间补休）、法定休假日加班分别支付 150%、200%、300%的工资酬劳
