下载后可任意编辑工 资 集 体 协 议 书年 月 日-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑企业名称(盖章)经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：甲方企业首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：乙方：职工首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑协议双方代表名单企业代表序号姓名性别年龄职务身份证号码12345678910职工代表12345678910-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑工资集体协议书甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条，本协议从年月日起至年月日止。第二条，工资协议的内容。1、企业基本工资制度：2、工资标准(见附件)。3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：4、企业年工资，总额达到 万元，年增长 %；员工年平均工资达到 元，年增长 %。5、企业以法定货币(人民币)形式，于每月日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6、加班加点工资的支付办法为：-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑7、员工在法定节假日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假，计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资。8、员工期病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为：9、资金、津贴、补贴的分配形式为：10、企业补充养老保险的办法和标准为：11、各项福利待遇为：第三条，企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑行考核和奖惩；根据对员工的考核情况，必须按时足额支付员工的工资。第四条，员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后...
