下载后可任意编辑***幼儿园老师聘用合同书爱丽宝幼儿园(以下简称甲方)现聘用 女士(以下简称乙方)为老师。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。职位：主班（配班）老师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日第一条 薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为 950 元（850 元），工龄：10 元/学期，奖金：安全奖 50 元，卫生奖 30 元，全勤奖 100 元（无迟到、无早退、无请假），出勤奖（90%以上）50 元，超额奖 0.5 元/人/天。（在园内就餐老师每月缴 50 元伙食费，寒暑假不发放工资，每月未达到正常上班天数，按天发放）第二条 福利待遇 1、甲方除根据合同第一条“薪金及岗位津贴”规定发放工资以外，其它各项费用都不予承担；2、乙方享有国家规定的法定节假日（周末休息一天）；第三条 劳动纪律、处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚； 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有违反纪律者，将按程序予以处罚（详见《园务制度》）。 第四条 聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方。4、（因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。第五条 其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、乙方签订合同时需缴纳 500 元押金，解除合同时与当月工资一并发放（假如乙方在合同期内出现本合同第四条相关情况，押金不予返还）；4、每月 15 日前发放上月工资；5、乙方在幼儿园外出现任何问题全部个人负责，甲方不承担任何责任；6、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效...
