下载后可任意编辑聘用合同甲方：（法人代表）： 联系电话：组织机构代码证号：乙方： 身份证号： 联系电话：甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。一、合同的类型与期限：1．本合同类型为有固定期限合同。2．聘用期限为 年（20 年 月 日至 20 年 月 日止）。二、工作地点与工作职务职责：1．工作地点：中华人民共和国境内。2．甲方聘用乙方担任 公司销售总监职务。负责市场销售及营销策划等工作，且保证第一年任职期间销售额不低于肆佰伍拾万元。三、工作时间和休息休假：1．工作时间：每周工作六天休息一天（根据公司考勤制度执行）。2.休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利：1．甲方同意支付乙方第一年年薪 30 万元（含加班及各种补贴）。支付方式为：入职时，甲方预支人民币陆万元给乙方；入职后，乙方完成销售额叁拾万元并回款后再计提人民币玖万元作为乙方预支年薪；剩余壹拾伍万元薪资，甲方在乙方完成规定任务后按约定进行发放，未能完成任务甲方按完成比例进行兑现，任务超额部分甲方按销售额 10%的比例进行奖励。2．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班酬劳。五、社会保险：参照公司整体标准执行。六、劳动合同的履行和变更： 1．甲方应当根据约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的1下载后可任意编辑工作职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 2．甲、乙双方经协商一致后，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除： 1．经甲、乙双方当事人协商一致后，本合同可以解除。2．甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，并按本合同约定进行了相应违约赔偿的，可以解除本合同。3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承担违约赔偿责任：◇ 未根据本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；◇ 未及时足额支付劳动酬劳的； ◇ 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； ◇ 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。◇ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 4．乙...
