下载后可任意编辑[XX 区职工突发事件应急救助管理办法]应急资金管理办法-最新范文XX 区职工突发事件应急救助管理办法 为进一步法律规范各类突发事件的应急救助，确保各级工会能够及时、高效、妥善应对，保障我区职工不因遭受各类灾害或突发意外（以下简称 突发事件 ）等情况而造成生活困难。根据《关于印发 XX 市 XX 区送温暖资金使用管理实施细则（试行） 的通知》（X 总工〔2024〕XX 号）等相关规定和要求，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于我区职工遭受突发事件等情况，各级工会对涉险受灾职工组织抢险避难、信息报送、走访慰问及困难补助等各类应急救助项目。 二、救助原则 1 坚持 应急救助 的原则。各级工会对涉险受灾职工实施紧急生活救助，为职工提供一定的资金和物质，帮助职工解决燃眉之急。 2 坚持 逐级救助 的原则。涉险受灾职工所属的基层工会是应急救助的第一责任人，同时实行逐级上报、逐级救助的梯度帮扶办法。 三、应急办法 1 预警和信息报送。各级工会应当加强对本区域、本系统自然灾害等可预见危险事件的预警，及时发布预警信息，加强对可能危害的情况排摸，实行适当方式组织参加职工人身、财产的避险，并持续动态关注。 凡涉及危及职工人身、财产的各类突发事件发生后，职工所在的单位工会应在第一时间了解事件状况、影响范围、事态进展、职工人身、财产受损情况，并在事发 2 小时内将相关信息逐级报送所在镇局工会或区总工会。凡存在职工重伤、死亡或较大财产损失的突发事件，镇局工会应在 2 小时内将核实的信息报送区总工会。 2 应急处置。各级工会要根据突发事件的性质、受灾情况、影响范围等作出相应处理。 凡发生职工伤亡或财产损失的突发事件，所在单位工会都应第一时间赶赴现场参加应急救援，安抚受灾职工及其家属情绪。在信息报送的同时，按规定流程为职工上报上级工会的相应补助申请。 凡发生职工重伤、死亡或较大财产损失的危险事件，所在镇局工会都应在 24 小时内赶赴现场了解事件进展、受损情况，安抚慰问受灾职工及其家属。在信息报送的同时，指导基层工会按规定流程为职工上报上级工会的相应补助申请。 凡发生 2 名以上职工重伤、死亡或 2 户以上较大财产损失或全区及以上范围影响较大的其他突发事件，区总工会应在收到并核实信息后 24 小时内赶赴现场慰问受灾职工及其家属，及时提供必要的法律援助、心理辅导，按规定流程下拨或向上级工会申报基层工会提...
