下载后可任意编辑XXX 县 XXX 学校开展“清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题”专项整治工 作 情 况 汇 报根据《清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案》（ XX 组发〔2024〕X 号）和《XX 县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、返聘退休人员、编外大量聘用人员专项清理整治工作实施方案》（X 人社函〔2024〕X 号）文件要求，现将我校开展专项整治情况汇报如下：一、基本情况：1、学校在编老师 141 人
其中，在编在岗老师 125 人、借调出 12 人（含支教 1 人），离休老师 4 人（按原教育局文件离岗）
2、学校因紧缺科任老师而接收借调人员 6 人
3、编外聘用人员 19 人
其中校园保安（系退伍军人、聘用合同人员）2 人、门卫（劳动合同人员）2 人，学生食堂炊事员（劳动合同人员）15 人
4、学校在编不在岗老师 6 人
其中，根据规定办理了请假手续未停发工资的 1 人，因在银都学校任教停发工资 1人，按原教育局文件离岗老师 4 人
5、学校未配备领导干部专任秘书（联络员）
1下载后可任意编辑6、学校无返聘退休人员、调动工作未转工资关系人员
二、具体措施：1、学校领导高度重视整治工作
学校成立了清理在编不再岗人员专项整治工作领导小组，由学校校长任组长，并在第一时间将相关专项整治文件精神进行了传达，明确了学校必定会遵守清理工作的有关规定
我校以最大力度进行此项工作，力求稳定老师队伍，加强老师队伍建设，以实际行动贯彻县委县政府、县教育局的文件精神，要求相关人员认清当前的形势，思想上与上级保持高度一致，配合学校稳步推动此项工作的顺利开展
2、法律规范教职工考勤制度
（1）加强老师出勤的监督，实行一周一公布
对于工作日未签到超过三次以上的老师，办公室将对其进行劝勉一个月超过十次未签到的老师，校长室将
