2017 高 级 经 济 师 考 试 实 务 试 题 1 及 答 案 ◆ 1、 [单 选 ]企 业 对 现 有 职 务 进 行 的 认 定 、 修 改 或 产 生 新 职 务 的 过 程 是 ( )。 A.职 务 分 析 B.职 务 描 述 C.职 务 规 范 D.职 务 设 计 答 案 ： [D] ◆ 2、 [单 选 ]企 业 对 现 有 职 务 进 行 的 认 定 、 修 改 或 产 生 新 职 务 的 过 程 是 ( )。 A.职 务 分 析 B.职 务 描 述 C.职 务 规 范 D.职 务 设 计 答 案 ： [D] ◆ 3、 [单 选 ]职 务 分 析 工 作 的 可 靠 性 是 指 ( )。 A.对 职 务 分 析 工 作 的 成 本 与 收 益 的 权 衡 B.职 务 分 析 的 精 确 性 C.不 同 分 析 人 员 对 同 一 职 务 分 析 结 果 的 一 致 性 D.工 作 人 员 是 否 认 真 、 细 致 答 案 ： [C] ◆ 4、 [单 选 ]职 务 说 明 书 与 职 务 规 范 的 主 要 区 别 在 于 ( )。 A.前 者 以 “事 ”为 中 心 ， 后 者 以 “人 ”为 中 心 B.前 者 以 “人 ”为 中 心 ， 后 者 以 “事 ”为 中 心 C.前 者 只 重 “事 ”， 后 者 人 与 事 并 重 D.表 现 形 式 不 同 答 案 ： [A] ◆ 5、 [单 选 ]企 业 设 计 出 职 务 简 单 、 可 靠 ， 但 易 使 人 产 生 单 调 乏 味 之 感 的 职 务 设 计 方 法是 ( )。 A.职 务 轮 换 B.职 务 扩 大 化 C.职 务 专 业 化 D.职 务 简 化 答 案 ： [C] ◆ 6、 [单 选 ]在 自 我 管 理 型 工 作 团 队 中 ， 成 员 之 间 的 关 系 是 ( ) A.自 主 式 B.协 助 式 C.分 工 式 D.层 级 式 答 案 ： [B] ◆ 7、 [单 选 ]可 以 使 员 工 对 企 业 中 的 多 种 活 动 有 更 多 了 解 ， 为 其 承 担 更 大 责 任 的 职 务 奠定 基 础 的 职 务 设 计 方 法 是 ( )。 A.职 务 专 业 化 B.职 务 轮 换 C.职 务 丰 富 化 D.工 作 团 队 答 案 ： [B] ◆ 8、 [单 选 ]借 助 人 员 变 动 矩 阵 ， 预 测 企 业 内 部 人 力 资 源 供 给 量 的 方 法 是...
