第 1 页 共 11 页 年会领导发言稿 年会领导发言稿 1 年会领导讲话稿 2 公司年会发言稿 3 公司年会员工演讲稿 4 公司年会演讲稿 5 企业董事长年会演讲稿 演讲稿栏目整理 一、年会领导发言稿 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开 201X 年感恩过去，放飞未来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 第 2 页 共 11 页 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 相信在座的每一位同事都感受到了201X 年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本 人也不喜欢 改变，所 以我非 常理解 因为改变带 来的抵 触 、质 疑 、猜 测 、反 感，从改变到习惯毕 竟 需要一个过程。 我今 天 的汇 报 内 容 分 为四 部 分 ： 第一部 分 是艰 苦奋 斗 ，开 源 节 流 不是对 历史 的否 定 ;第二 部 分 阐 述为什 么 要艰 苦奋 斗 ?第三 部 分 是如 何 理解 艰 苦奋 斗 ，开 源 节 流 ;第四 部分 是如 何 做到艰 苦奋 斗 ，开 源 节 流 。 首 先 ，我要向 大家强调 的是，艰 苦奋 斗 ，开 源 节 流 不是对 前几年工作的否 定 。在某些人的眼 睛 里 世界上的颜 色 只有黑 与白 ，某些人面对 别 人就 某点 问 题 的批 判 就 想象 为对 自 己 的全盘 否 定 ，这是不懂 辨 证关 系 的，是情绪 化、头 脑 简 单 化的表 现 。 第 3 页 共 11 页 自...
