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.. . . .. 学习好帮手员工手册目 录一、总则二、考勤管理规定三、手机使用制度四、教职工着装及仪容仪表管理规定五、薪酬制度六、考核规定七、聘用及岗位管理八、培训制度九、人事档案管理制度十、保密制度十一、奖惩制度附表:岗位职责及绩效考核办法.. . . .. 学习好帮手一、总则1. 为规范学校的人事管理,特制定本规定。2. 本学校员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。3. 本学校各级员工,均应遵守本规则各项规定。二、考勤管理规1、考勤时间1.1 教务人员工作时间:1.2 教务人员实行轮班单休,休息日安排在周末,周末需至少留两名在岗1.3 行政、财务、平面人员工作时间:9:00 —— 18:00 ,午休时间为11:30 —— 13:00 1.4 厨师工作时间: 13:00 —— 19:00 ,月休 2 天,休息时需找替班人员。1.5 保洁工作时间: 9:00 —— 18:00,周休一天,休息日原则上不可安排在周末,休息需提前两天报备。1.6 前台顾问工作时间: 9:00—— 20:00,周休一天,咨询顾问实行早晚班制,保证每天至少有一名咨询顾问人员在前台,具体轮休由部门内部自行商榷,休息人员提前报备人行部。1.7 兴趣课授课教师工作时间13:00 —— 20:00 ,周休一天,原则上兴趣课专职教师休息日不应安排在周末;2、考勤管理.. . . .. 学习好帮手2.1 签到2.1.1 学校实行员工上、下班打卡制;2.1.2 不按照学校规定指纹属违纪行为;2.1.3 伪造或篡改考勤记录一经发现立即解除劳动关系;2.1.4 因考勤机故障、事故原因,造成员工未按时打卡,到人行部报备;2.1.5 上下班未打卡,要及时填写《未按时打卡情况说明》;未打卡者且无《未按时打卡情况说明》视为旷工半日;上下班均未打卡且无《未按时打卡情况说明》的,视为旷工一日。2.1.6 《未按时打卡情况说明》最晚不超过第三天下班之前,递交人事部核准,逾期不交者人事部不再接收,将按旷工计入考勤。注:如遇特殊情况需到人事部备案,由人事部统一交请人行部主任审批,不得越级审批。2.2 、因公外出2.2.1 非市场人员因工作外出办理业务,须提前填报《因公外出单》,说明具体外出事由、外出时间,经部门直属领导签批后,报人事部;2.2.2 如实际外出时间与预计外出时间差异较大,须部门最高负责人补充签字;2.2.3 不足一天的因公外出,进出学校都要在学校打卡机打卡,作为因公外出的补充考勤;2.2.4 非市场人员直接出行的,须到达目的地进行钉钉签到。2.3 迟到...

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