电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

教育振兴工程实施方案VIP免费

教育振兴工程实施方案_第1页
1/4
教育振兴工程实施方案_第2页
2/4
教育振兴工程实施方案_第3页
3/4
第 1 页 共 4 页教育振兴工程实施方案为加快我镇教育事业发展,全面提高教育教学质量,努力办好让人民满意的教育,特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步加大学校标准化建设及中小学布局调整工作力度,完善义务教育经费保障机制,着力提高教师和校长队伍素质,加强管理,坚持内涵发展,大力推进素质教育,努力提高质量,不断满足人民群众对优质教育资源的需求。二、工作目标1、完成盛黄、陆营两所学校标准化建设任务;2、撤并××二小到××中心小学,将陆楼、王寨两个教学点并到陆营小学,将黄老家小学并入老王集小学,将马桥小学并入王老家小学。把××二中教学点完全并入××一中。3、高中阶段毛入学率达到50%以上。4、力争在教师、校长队伍建设方面有突破,使中小学教师交流的比例不低于10%,中小学正副校长交流的比例不低于 20%,增强教师和校长队伍的整体活力。5、加强学校管理,规范办学行为。6、办好每一所学校,争取每一所学校都能增强校园文第 2 页 共 4 页化建设,办出各自特色。三、工作重点1、努力做好盛黄小学、陆营小学学校标准化建设,力争在较短时间内发挥示范、辐射作用。2、积极稳妥地开展中小学布局调整工作。制定中小学布局规划 , 继续撤并一批布局不合理、规模小、办学条件差的学校,确保撤并学校学生、教师合理分流,撤并学校资产不流失。撤并××二中教学点,充分发挥××一中的资源优势,把周围五所小学六年级学生并入学区内初中就读。完成陆营小学、代元小学、陆暗楼小学、盛黄小学,及幼儿园的扩建工作。3、实现教师和校长队伍管理突破。完善教师绩效考核实施细则, 通过考核, 兑现教师绩效工资, 并作为教师晋职、评优、评先的主要依据之一,切实调动广大教职工工作的积极性。建立全镇教师统筹机制,促进教师有序流动,均衡配置教师资源。年度内教师交流比例不低于学校教师总数的10%。大力实施教师素质提升工程,积极鼓励教师通过自学考试、成人教育、网络教育、全员培训、骨干教师培训等多种途径,提高广大教师的学历层次和业务水平。增强校长队伍的整体活力,促进校长的合理流动,校长交流的比例不少于校长总数的20%。4、加强学校管理,规范办学行为。端正办学思想,坚第 3 页 共 4 页持依法治教,加强校园文化建设,完善制度建设,坚持改革创新,鼓励特色发展,实行科学、民主、精细化管理。5、努力提高教育教学质量。...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

教育振兴工程实施方案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部