更多资料请联系领路人商学院咨询师教育辅导机构的教师薪酬参照版1、待遇包括：基本工资( 底薪 ) 、课时费、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴
2、基本工资：专职教师基本工资1200 元/月
3、课时费： 教师的等级不同课时费也不同，可以按人头算也可按所带班级算
所带学生越多课时费越多
4、全勤奖： 50 元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）
5、超员奖： 每个教学班级基数假设为10 人 /班，若实际学生数超过10 人，每超出一个学生，补贴该任课教师20 元/人/月
6、加班费： 20 元/半天， 40 元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5 个小时为半天，超过 5 个小时按一天算
（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班
7、餐补： 10 元/天
周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有
平时值班的行政一天工作时间超过9 小时的，也享受10 元/天的误餐补助
8、绩效奖金包括：学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励 +年度奖励巩固率奖：1．每期培训的最低基本续班率，75％以上的班级有续班奖金，50％— 74%不奖不罚，带班巩固率 50%以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于50%的老师，学校有权将其辞退或转岗
2．续班奖每期发一次
学生巩固率奖励如下表：（G 是巩固率的第一个字母）巩固率奖金额75%≦G﹤ 80% 15 元/生80%≦G﹤ 85% 20 元/生85%≦G﹤ 90% 21 元/生90%≦G﹤ 95% 24 元/生95%≦G﹤ 100% 27 元/生G=100% 30 元/生学生参加比赛获奖：凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖，奖励150-50 元/人；凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖，奖励120-40 元/人；凡教师辅
